“Já havíamos conquistado a medalha de bronze nesta premiação em 2014. A medalha de ouro é um importante reconhecimento de que estamos caminhando no sentido certo e de que esses princípios são uma realidade concreta no dia a dia das Renault”, revela Fabrice Cambolive, presidente da marca no Brasil.

Desde 2010, a Renault mantém o grupo dedicado woman@renault, que reúne homens e mulheres de todas as direções para agregar ideias e trazer sugestões sobre o tema.

Entre as ações, há treinamento específico com mentoring e coaching visando à ascensão profissional feminina em funções de gestão. De 2012 a 2015, aumentou em 30% o número de colaboradoras na Renault.

“O aumento também se deu em cargos de chefia. O número de mulheres gestoras na Renault cresceu 50% de 2010 a 2015. Começamos a agir desde a base profissional. Por isso com nossos programas de estágio, em que 50% dos participantes são mulheres. Nos recrutamentos externos, encaminhamos 50% de currículos femininos”, afirma Ana Camargo, diretora de Recursos Humanos na Renault e líder do women@renault.
As iniciativas

Além de, no passado recente, ter patrocinado e participado de vários fóruns e eventos de promoção da equidade de gêneros, a Renault do Brasil é signatária da campanha mundial “He for She” (“Ele por Ela”), também da ONU, de engajamento na promoção dos direitos das mulheres.